„Ich habe lange funktioniert. Bis ich verstanden habe, was ES kostet – und was möglich wird, wenn ich damit aufhöre."
Mein Name ist Henning Koch.
Sparringspartner für Männer in Führung. Aus 15+ Jahren Erfahrung in Pharma, Healthcare und Vertrieb – bis ins Top-Management. Bis zum Bruch. Und darüber hinaus.
ich war oben.
Werbekaufmann, Diplom-Kaufmann und Business Coach. VP Sales und als Prokurist bis ins Top-Management - 20 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als 15 Jahre in Pharma, Healthcare und Vertrieb.
Im In- und Ausland, in internationalen Konzernen, im gehobenen Mittelstand, in Scale-up und Start-up.
Ich habe Vertriebsgesellschaften geleitet. Große Teams geführt. Kulturen geprägt.
Bis zu 220 Mitarbeiter mehrstufig geführt, davon 25 Führungskräfte - mit Umsatzverantwortungen im dreistelligen Millionenbereich.
Transformationsprozesse, Restrukturierungen und Veränderungsphasen begleitet und getragen.
Ich habe nicht beobachtet, wie Führung im Großen funktioniert.
Ich habe es getan.
was ich übersehen hatte.
Erfolgreich von außen. Aufgerieben von innen.
Ich habe menschenzentriert geführt - das war mir ein wichtiges Anliegen. Meine Leute habe ich wirklich gesehen.
Was ich nicht gesehen habe: mich selbst.
Ich war der festen Überzeugung: "Ich bin nur etwas wert, wenn ich liefere."
Also habe ich geliefert. Immer mehr. Bis mein System mich zum Hinschauen zwang.
Manche nennen das Burn-Out.
Ich nenne es: das Aufwachen.
WAS ICH VERSTAND, ALS ICH AUFHÖRTE ZU FUNKTIONIEREN.
Drei Erkenntnisse haben mich verändert:
"Ich bin nicht das, was ich liefere."
"Wer Menschen sehen will, muss zuerst sich selbst sehen können."
"Menschenzentrierte Führung ohne Selbstführung ist Selbstaufgabe."
Diese Erkenntnisse sind nicht akademisch - sie haben mich Jahre gekostet. Und sie sind der Grund, warum ich heute so arbeite, wie ich arbeite.
Heute arbeite ich anders.
Tiefer. Verbindlicher. Wahrhaftiger.
Ich kenne beide Wege: den, der Menschen verliert, und den, der sich selbst verliert. Beide enden im selben Loch.
Heute begleite ich Männer in Führung, beides zu vermeiden. Damit Leistung möglich bleibt – ohne Menschen zu verlieren. Und ohne sich selbst zu verlieren.
Ich verbinde wissenschaftliche Fundierung mit gelebter Erfahrung: Neuroleadership, Kommunikationspsychologie, Coaching-Ausbildung. Plus jahrelange Auseinandersetzung mit Mensch, Verhalten und Ethik - mit 15+ Jahren Praxis im realen Führungsleben.
Ich höre hin. Ich spreche an, was ist. Ich verbinde Tiefe mit Effektivität.
Mein Menschenbild ist humanistisch.
privat.
Ich lebe in Hamburg. Vater zweier Kinder.
Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit Mensch, Verhalten und Ethik - und damit, wie Wirksamkeit entsteht und Verantwortung bewusst wird.
Was mir wichtig ist: Beziehungen, die tragen. Gesundheit als Lebensgrundlage. Berührtsein – im echten Sinn. Ohne Kompromisse.